In unserer VR-Bank steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steigert, sondern auch maßgeblich zum langfristigen Erfolg unserer Bank beiträgt. Deshalb sorgen wir für ein möglichst harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben für unsere Belegschaft.
Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erlaubt es vielen Mitarbeitern, die beruflichen Verpflichtungen optimal mit den privaten Bedürfnissen zu vereinbaren. Aktuell arbeiten von 729 Damen und Herren knapp 40 Prozent in Teilzeit. Außerdem nutzen rund 75 Prozent das „mobile Arbeiten“ und erledigen ihre Aufgaben gelegentlich von zu Hause. Auch unsere Auszubildenden im dritten Lehrjahr dürfen erste Erfahrungen mit dem Arbeiten im Homeoffice machen. Durch die Zeiterfassung von „Kommen und Gehen“ ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Sie können ihre Arbeit beginnen und beenden, wann es für sie am besten passt, solange die vereinbarten Stunden erfüllt werden.
„Wir sind sehr stolz, dass wir in vielen Bereichen der Bank eine hohe Flexibilität anbieten können. Das funktioniert, weil wir unseren Mitarbeitern vertrauen und diese den Anliegen unserer Mitglieder und Kunden – unabhängig vom persönlichen Standort - vollumfassend nachkommen“,
Neben der Flexibilität legen wir großen Wert auf eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur. Mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen, gezielten Sport- und Gesundheitsprogrammen sowie regelmäßigen Angeboten von Gesundheitschecks unterstützen wir die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Unsere Führungskräfte pflegen eine offene und wertschätzende Kommunikation. Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Titel „VR-Dialog“ ermöglichen es den Vorgesetzten, auf die Bedürfnisse und Herausforderungen ihrer Mitarbeiter einzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Indem wir Tradition mit modernen Arbeitskonzepten verbinden, bieten wir nicht nur ein innovatives, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld – ein Ort, an dem Beruf und Privatleben im Einklang stehen. Dass das bei der VR-Bank funktioniert, zeigt sich darin, dass immer mehr Führungspositionen in unserem Haus durch Teilzeitkräfte besetzt werden.
Unsere leitende Mitarbeiterin Sandra Buchmüller ist Ehefrau und Mutter von drei Kindern. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens findet sie - auch dank familiärer Unterstützung - eine gute Balance zwischen Job und Privatleben. Aktuell freut sich die 47-Jährige besonders über ihre neue Herausforderung: Die Weiterentwicklung zur stellvertretenden Bereichsdirektorin Firmenbank.
